MANDALA -(deklarasinews.com)– Istana Motor 2 Mandala kembali memberikan apresiasi kepada karyawan berprestasi melalui program Best Employee Semester 1 2026. Pada periode ini, Siti Fatimah berhasil meraih penghargaan sebagai The Best Awareness, berkat komitmen dan konsistensinya dalam mendukung implementasi program digital perusahaan, khususnya pada penggunaan Aplikasi HOKI, penyelesaian QUAS, dan pemanfaatan Aplikasi My Hero.
Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi Siti Fatimah dalam menjalankan setiap program perusahaan dengan penuh tanggung jawab. Ia dinilai aktif meningkatkan awareness penggunaan Aplikasi HOKI, disiplin dalam menyelesaikan QUAS sesuai ketentuan perusahaan, serta konsisten memanfaatkan Aplikasi My Hero sebagai bagian dari upaya mendukung digitalisasi proses kerja di lingkungan Istana Motor 2 Mandala.
Komitmen tersebut mencerminkan semangat adaptasi terhadap perkembangan teknologi serta kesungguhan dalam meningkatkan efektivitas dan kualitas pelayanan kepada pelanggan.
Keaktifan Siti Fatimah dalam mendukung berbagai aplikasi perusahaan menjadi contoh nyata bahwa transformasi digital dapat berjalan optimal melalui keterlibatan seluruh karyawan.
Manajemen Istana Motor 2 Mandala menyampaikan apresiasi atas pencapaian yang diraih Siti Fatimah. Penghargaan Best Employee Semester 1 2026 diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kompetensi, kedisiplinan, serta mendukung setiap program perusahaan yang berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan dan produktivitas.
Prestasi yang diraih Siti Fatimah menunjukkan bahwa keberhasilan tidak hanya diukur dari hasil penjualan, tetapi juga dari komitmen dalam menjalankan program perusahaan, kemampuan beradaptasi dengan teknologi, serta konsistensi dalam memberikan kontribusi terbaik. Semoga pencapaian ini menjadi inspirasi bagi seluruh tim untuk terus berkembang dan berinovasi,”ujar perwakilan Manajemen Istana Motor 2 Mandala.
Melalui program Best Employee Semester 1 2026, Istana Motor 2 Mandala terus berkomitmen membangun budaya kerja yang profesional, inovatif, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi.
Perusahaan percaya bahwa apresiasi terhadap karyawan berprestasi akan mendorong semangat kolaborasi, peningkatan kompetensi, serta terciptanya pelayanan yang semakin unggul bagi seluruh pelanggan.(Red)